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O Hospital César Leite promove processo seletivo para formação do cadastro de reserva 2011 para o quadro de colaboradores do hospital. O edital está disponível na entrada do HCL e prevê vagas para auxiliar de enfermagem, auxiliar de serviços gerais (feminino) e auxiliar de escritório.
Os interessados devem ficar atentos para as exigências dos cargos. Auxiliar de Serviços Gerais exige 4ª série do ensino fundamental; Auxiliar de Escritório tem que ter ensino médio completo e prática em informática. Os auxiliares de enfermagem precisam de ensino fundamental, curso específico da área e registro no Coren/MG.
O processo seletivo terá prova escrita e entrevista. No cargo de auxiliar de escritório haverá prova de informática também.
As inscrições podem ser feitas presencialmente nos dias 25, 26 e 27 de janeiro, na Praça Doutor César Leite, Centro, mediante preenchimento de ficha, entrega de currículo com foto e pagamento da taxa de inscrição de cinco reais.
QUALIDADE
O HCL é uma entidade privada, apesar de ter finalidade filantrópica e sem fins lucrativos, e não teria necessidade de fazer processo seletivo ou concurso. Desde que a atual administração assumiu a direção do Hospital César Leite, por princípio de moralidade e transparência, optou-se por implantar e realizar o processo seletivo com cadastro de reserva para vagas. “A diretoria poderia contratar do jeito que quisesse. No entanto, decidimos que todas as contratações, a não ser nas obras, a pessoa tem que ser aprovada no processo seletivo que segue uma ordem como se fosse um concurso público”, explica o vice-provedor Sebastião Onofre de Carvalho.
Segundo ele, isso reflete na qualidade do serviço prestado. “A pessoa está entrando por competência e mérito dela mesma. Não foi indicação política, de um amigo ou da diretoria. A pessoa não deve favor a ninguém, mas tem como exigência prestar um serviço com eficiência e qualidade”, garante Carvalho.
Fernando Lacerda, provedor do HCL, diz que desde que implantaram o sistema, tem colhido excelentes resultados. “Contamos com um corpo de colaboradores excelente. Temos perspectivas de melhorar sempre e esse processo seletivo ajuda a definir o ingresso e pessoas capacitadas. Além disso, depois que o novo funcionário é admitido há informações sobre o serviço, promovemos educação continuada, cursos e palestras para ele crescer ainda mais”, destaca.
Carlos Henrique Cruz - portalcaparao@gmail.com
Veja o edital
HOSPITAL CÉSAR LEITE
PROCESSO SELETIVO PARA FORMAÇÃO DO QUADRO RESERVA 2011
O Hospital César Leite torna público que realizará Processo Seletivo para formação do quadro reserva 2011 para os cargos de SERVIÇOS GERAIS FEMININO, AUXILIAR DE ESCRITORIO e AUXILIAR DE ENFERMAGEM, de acordo com as condições estabelecidas neste Edital.
I- DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
I.1- O processo seletivo terá validade de 12 meses à partir da divulgação do resultado final, podendo, neste período, os candidatos aprovados serem chamados para reposição de pessoal, preenchimento de novas vagas, substituições em virtude de afastamento temporário de funcionários, bem como compor um banco de profissionais pré-selecionados que poderão ou não ser contratados de acordo com a necessidade do Hospital César Leite no período de validade do Processo Seletivo;
I.2- O salário de cada categoria encontra-se no Anexo I deste Edital;
I.3-Os candidatos selecionados serão chamados para as vagas, de acordo com a ordem de classificação.
I.4-Será garantido o direito às pessoas portadoras de deficiência tanto para a realização das provas quanto em relação às condições para o desenvolvimento das atividades profissionais, conforme Lei 11.276/1992;
I.5- São condições obrigatórias para inscrição no Processo Seletivo os seguintes requisitos:
a. Ser brasileiro nato ou naturalizado;
b. Ter idade mínima de 18 anos completos até a data da inscrição;
c. Encontrar-se em pleno exercício de seus direitos civis e políticos;
d. Possuir a escolaridade mínima requerida para a função até a data da inscrição, conforme descrito no Anexo I;
e. Possuir registro no Coren MG para as funções de auxiliar de enfermagem;
f. Não receber proventos de aposentadoria de cargos cuja acumulação não esteja prevista no artigo 37, inciso XVI da Constituição Federal;
g. Conhecer e estar de acordo com as disposições contidas neste Edital.
II- DO PROCESSO SELETIVO
II.1-O Processo Seletivo será conduzido por uma Comissão de Seleção designada pela diretoria do Hospital César Leite.
II.2-O Processo Seletivo constará de 03 etapas: prova escrita, prova prática de informática e entrevista para a função de auxiliar de escritório e 02 etapas: prova escrita e entrevista para as funções de auxiliar de enfermagem e auxiliar de serviços gerais feminino , que transcorrerão nesta ordem, sendo todas as etapas de caráter eliminatório em caso de resultado inferior a 50%.
II.3-A prova escrita terá valor de 100 pontos, a prova prática de informática 100 pontos e a entrevista 60 pontos.
II.4-Serão classificados para a entrevista o quantitativo mais próximo do triplo de candidatos em relação às vagas oferecidas para o quadro reserva de cada categoria, obedecendo-se a pontuação geral obtida em ordem decrescente por cargo, podendo haver aproximação para mais ou para menos, de acordo com o número de candidatos com a mesma pontuação (ponto de corte).
II.5-O resultado final será a soma das notas de todas as etapas.
II.6-O gabarito e o resultado de cada etapa serão afixados na portaria do Hospital César Leite, bem como o local, dia e horário de realização de cada fase, assim como todos os resultados.
II.7-A prova escrita será realizada em local e data a serem informados na data da inscrição quando também será informado o conteúdo da prova.
II.8-Na hipótese de empate terá preferência, sucessivamente, o candidato que:
a. Obtiver maior pontuação na prova escrita;
b. Obtiver maior pontuação na entrevista;
c. Tiver maior idade.
III-DAS INSCRIÇÕES
III.1-As inscrições serão realizadas no Hospital César Leite nos dias 25, 26 e 27 de janeiro de 2011, de 8 às 11 e de 13 às 17 horas, mediante preenchimento de ficha de inscrição, entrega de currículo com foto e pagamento de taxa de inscrição de R$ 5,00 (cinco reais) para as demais categorias.
IV-DA CONTRATAÇÃO
IV.1-Os candidatos selecionados serão convocados por telefone, de acordo com a necessidade do Hospital, devendo ser aprovados em exame médico admissional.
IV.2-A admissão se dará inicialmente em período de experiência de 90 dias.
V-DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
V.1-Na desistência ou eliminação de algum candidato aprovado e classificado, sua vaga será preenchida pelo candidato subseqüente, com estrita observância da classificação.
V.2-Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão de Seleção.
Manhuaçu,16 de janeiro de 2011.
Fernando Gonçalves Lacerda
Provedor
ANEXO I
CARGO SALÁRIO (incluindo insalubridade)
CARGA HORÁRIA SEMANAL ESCOLARIDADE MÍNIMA Nº DE VAGAS QUADRO RESERVA
Auxiliar de serviços gerais feminino R$ 617,00 44 hs 4ª série do Ensino Fundamental 20
Auxiliar de escritório R$ 736,00 44 hs Ensino Médio Completo 15
Auxiliar de Enfermagem R$ 768,00 44 hs Ensino Fundamental completo 25