REDAÇÃO – O Grupo Energisa, que tem 121 anos de história, acaba de ser certificado como uma das melhores empresas do Brasil para trabalhar. É a primeira vez que o Grupo, consolidando todas as empresas, recebe o selo Great Place to Work (GPTW). Os colaboradores deram nota 85 à companhia, resultado superior ao índice mínimo necessário para obter a certificação, que é de 70 pontos.
O selo GPTW é conquistado após um diagnóstico do clima organizacional, baseado na percepção dos colaboradores. Por meio de uma pesquisa anônima e sigilosa, a Trust Index, é possível identificar pontos fortes e oportunidades de melhoria, contribuindo para manter e atrair talentos. Entre as mais de 85 afirmativas avaliados, os que mais se destacaram entre os empregados do Grupo Energisa foram justiça, ética e integridade; esforço pessoal; diversidade e fortalecimento de cultura.
“A conquista do selo GPTW pelo Grupo Energisa é um reconhecimento da nossa estratégia consistente de fortalecimento da experiência positiva oferecida a nossos colaboradores, responsáveis por construir diariamente nossa história de sucesso. O resultado expressivo que obtivemos comprova que disseminamos em todos os nossos negócios um ambiente de trabalho baseado em confiança, desenvolvimento, reconhecimento e liderança próxima, fortalecendo nossa ideia de grupo”, afirma Alessandro Brum, Diretor de Gente do Grupo Energisa.
Em outras edições, o selo havia sido concedido a unidades de negócio da companhia. Os mais recentes foram em 2025, quando a Energisa Mato Grosso foi escolhida como a melhor empresa para se trabalhar no Centro-Oeste, enquanto a Energisa Minas Rio ficou em 3º lugar entre as melhores empresas de médio porte do Sudeste — aparecendo pelo quinto ano consecutivo no ranking, reforçando uma cultura forte, acolhedora e com foco no crescimento de seus profissionais.
Entre as práticas do Grupo Energisa que merecem destaque estão a cultura de segurança, seguindo diariamente a premissa de que a vida vem em primeiro lugar; o cuidado integral com as pessoas, com atendimento em saúde física e mental, apoio à família, programas preventivos e ações permanentes de qualidade de vida; e a escuta ativa, com pesquisas, fóruns com a linha de frente e canais permanentes de diálogo, garantindo que as percepções dos colaboradores sejam transformadas em melhorias concretas.
O Grupo Energisa também investe no desenvolvimento e crescimento interno, com mais de 1,2 milhão de horas de treinamento, com programas de bolsas de estudo, formação técnica, mobilidade interna e preparação de lideranças; oportunidades reais de carreira, com alto aproveitamento interno e ações para fortalecer a sucessão e a empregabilidade. Também atua em prol da diversidade, da inclusão e da equidade de oportunidades, com iniciativas de ampliação da participação feminina em funções operacionais, tendo formado mais de 200 eletricistas mulheres e desenvolvimento de talentos independentemente de gênero, idade ou trajetória profissional, refletindo uma percepção de 90% de favorabilidade no tema de diversidade na pesquisa Trust Index.
